Warum sind manche Teams „schlauer“ als andere?

Ein Team um die Psychologin Anita Williams Woolley (Carnegie Mellon University, Pittsburgh) habt in einer Reihe von Experimenten untersucht, warum manche Teams besser in der Lage sind, Aufgaben zu erfüllen als andere. Interessanterweise sind dies nicht diejenigen Teams, die mit überdurchschnittlich intelligenten, extravertierten oder motivierten Teammitgliedern ausgestattet sind. Stattdessen zeichneten sich die besten Teams durch […]

Nudge Unit im Kanzleramt?

Vergangene Woche habe ich an dieser Stelle einen Artikel von Richard Thaler in der New York Times erwähnt, der über seine Arbeit im „Behavioural Insights Team“ (s.g. Nudge Unit) der britischen Regierung berichtet. In diesem Zusammenhang habe ich mich auch zu der Aussage hinreisen lassen, dass ich für Deutschland kein vergleichbares Beispiel kenne. Thomas Danken […]

Psychologen in die Ministerien

Richard Thaler, Ökonom und Verhaltenswissenschaftler an der Booth School of Business an der University of Chicago, berichtet in einem Beitrag für die New York Times von seiner Arbeit für das „Behavioral Insights Team“ der britischen Regierung. Das Behavioral Insights Team ist eine Gruppe von neun Mitarbeitern und einigen Gastdoktoranden. Das Team wird ehrenamtlich von einigen […]