Research & Publications

Here you can find some information about my research and my publications

… soon

Publications

ORCID orcid.org/0000-0002-0145-7956

Google Citations

Vogel, D. (forthcoming). Matching survey responses with anonymity in environments with privacy concerns. International Journal of Public Sector Management. [Open Access Postprint]

Wenzel, A.-K./Krause, T./Vogel, D. (forthcoming). Making performance pay work. The impact of transparency, participation, and fairness on controlling
perception and intrinsic motivation. Review of Public Personnel
Administration. [Open Access Postprint].

Kroll, A./Vogel, D. (2018). Changes in Prosocial Motivation over Time. A Cross-Sector Analysis of Effects on Volunteering and Work Behavior.
International Journal of Public Administration, 41(14): 1119–1131. [Open Access Postprint].

Vogel, D. (2017). Führung im Public Sector. Wie wird geführt und welche
Veränderungen stehen an? PERSONALquarterly, 69(1): 15–19.

Vogel, D. (2017). Auf ein Wort. Führung. Ein schwieriges Thema. Verwaltung
& Management, 23(3), 114. [Open Access Postprint]

Vogel, Dominik; Kroll, Alexander (2016): The Stability and Change of PSM-related Values across Time: Testing Theoretical Expectations against Panel Data. International Public Management Journal, 19(1): 53–77. [Open Access Postprint].

[Featured by Steve Kelman in the Lectern Blog at FCW.com]

Vogel, D. (2016). Führung im öffentlichen Sektor. Eine empirische Untersuchung von Einflussfaktoren auf das Führungsverhalten. Potsdam: Universtätsverlag Potsdam.

Vogel, D. (2016). Führung in der deutschen Verwaltungsforschung. Ein Überblick über die Entwicklung der wissenschaftlichen Diskussion und eine Agenda für die Zukunft. der moderne staat, 9(2): 401–411. [Open Access Postprint]

Proeller, I./Wenzel, A.-K./Vogel, D./Mussari, R./Casale, D./Turc, E./Guenoun,
M. (2016). Do they all fail? A comparative Analysis of Performance-
Related Pay Systems in Local Governments. 139–152. In: Bouckaert, G./
Kuhlmann, S. (Eds.): Local Public Sector Reforms in Times of Crisis. Manchester: Palgrave Macmillan.

Kroll, Alexander; Vogel, Dominik (2014): The PSM-Leadership Fit: A Model of Performance Information Use. Public Administration, 92(4): 974–991. [Open Access Postprint].

Vogel, Dominik; Löbel, Stephan; Proeller, Isabella; Schuppan, Tino (2014): Einflussfaktoren von Führungsverhalten in der öffentlichen Verwaltung: Ergebnisse einer Fallstudie in der Bundesagentur für Arbeit. der modern staat, 7(2): 459–478. [Open Access Postprint].

Proeller, Isabella; Kroll, Alexander; Krause, Tobias; Vogel, Dominik (2014): How Dynamic Capabilities Mediate the Link Between Strategy and Performance. S. 173-193 in: Joyce, P.; Drumaux, A. (Hrsg.): Strategic Management in Public Organizations – European Practices and Perspectives. Routledge.

Kroll, Alexander; Vogel, Dominik (2013): Prosocial Attitudes in the Public and Private Sector: Exploring Behavioral Effects and Variation across Time. SOEPpapers, 578.

Proeller, Isabella; Andersen, Christoph; Hartz, Nikola; Hengel, Martin; Kroll, Alexander; Krause, Tobias; Vogel, Dominik (2012): Modernes Museumsmanagement: Ergebnisse einer Umfrage in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Berlin: Syncwork AG.

Kroll, Alexander; Krause, Tobias; Vogel, Dominik; Proeller, Isabella (2012): Was bestimmt die Reformbereitschaft von Führungskräften in der Ministerialverwaltung? Verwaltung & Management, 18. Jg., Nr. 2, S. 75-80. [Open Access Postprint].

Vogel, Dominik; Proeller, Isabella (2011): Besonders motiviert? Wie ein neues Konzept der Wissenschaft hilft, die Motivation der Beschäftigten im öffentlichen Dienst besser zu verstehen. dbb magazin, 62. Jg. Ausg. September, S. 26-27.

Vogel, Dominik (2011): Dem Gemeinwohl verpflichtet? – Was motiviert die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes? Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management, Band 4. Potsdam: Universitätsverlag.

Vogel, Dominik (2011): Wie informieren sich Public Manager? Auswahl von Informationsquellen und Determinanten der Auswahl. S.23-42 in: Kroll, Alexander; Siegel, John P. (Hrsg.): Was machen Verwaltungsmanager wirklich? Explorative Ergebnisse eines Lehrforschungsprojekts. Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management, Band 10. Potsdam: Universitätsverlag, S.23-42.

Rauscher, Miriam; Vogel, Dominik; Reiners, Markus (2011): Mehrebenenperspektive bei der Institutionalisierung von mehr Servicequalität – Projekt D115. Verwaltung & Management, 17. Jg., Nr. 1, S. 50-56. [Open Access Postprint].

Conference- and Working-Paper

Jacobsen, C. B./Vogel, D. (2017). Who’s in, who’s out? Leader nonresponse
and employee ratings of leadership. Paper prepared for the 2017 Conference of
the International Research Society on Public Management (IRSPM), Budapest,
Hungary. Eine frühere Version wurde auf dem 13. Transatlantic Dialogue,
Miami, USA präsentiert.

Willems, J./Vogel, D. (2017). Reputational effects among citizens as a result
of cross-sector collaboration. Paper prepared for the 2017 Conference of the
International Research Society on Public Management (IRSPM), Budapest,
Hungary.

Vogel, Dominik; Kroll, Alexander (2016): What Drives Managers’ Biased Self-Perceptions of Leadership? The Roles of Motivation, Reflection, and Personality. Public Management Research Conference (PMRC),
Aarhus, Denmark.

Vogel, Dominik (2015): Can role theory explain intended and
perceived leadership behavior? The impact of supervisors’ interest and expectations. IRSPM Annual Conference, Birmingham, UK.

Vogel, Dominik (2014): Antecedents of leadership behavior in the public sector. The impact of supervisors’ interest and expectations as well as co-workers’ leadership behavior. Annual Conference of the European Group for Public Administration, Speyer, Germany.

Vogel, Dominik; Proeller, Isabella (2013): Determinants of leadership behavior in the public sector. Results of a case study in the German federal labor administration. IIAS-IASIA Joint Congress, Manama, Bahrain.

Vogel, Dominik (2012): How stable are PSM-related values and what is the effect of age and organizational tenure? Using panel data to give a first answer to an important question on PSM research. Annual Conference of the European Group for Public Administration, Bergen, Norwegen.

Vogel, Dominik (2011): How to motivate public employees? Focusing on leadership as an important motivational factor, Seminar for Doctoral Students and Junior Researchers at the Annual Conference of the European Group for Public Administration, Bukarest, Rumänien.