PortalWissen, das Forschungsmagazin der Universität Potsdam, berichtet in der aktuellen Ausgabe auf vier Seiten über die Ergebnisse meiner Dissertation. Der Text ist, wie ich finde, sehr gut geschrieben und fasst die Ergebnisse und deren Relevanz sehr gut zusammen. Mit freundlicher Genehmigung des Autors Matthias Zimmermann drucke ich den Text hier nach. Das Original kann hier gelesen […]
Beiträge der Kategorie Führung:
10 Fragen für 1 Buch: Führung im öffentlichen Sektor
Der folgende Beitrag ist zuerst auf der Homepage der Universität Potsdam erschienen. Er umfasst 10 Fragen und Antworten zu meiner Dissertation. Was steht in Ihrem Buch – in drei Sätzen? Mein Buch beleuchtet Führung in der öffentlichen Verwaltung und zeigt, dass diese viele verschiedene Aspekte umfasst und insgesamt besser ist als oft angenommen. Die statistische […]
Warum sind manche Teams „schlauer“ als andere?
Ein Team um die Psychologin Anita Williams Woolley (Carnegie Mellon University, Pittsburgh) habt in einer Reihe von Experimenten untersucht, warum manche Teams besser in der Lage sind, Aufgaben zu erfüllen als andere. Interessanterweise sind dies nicht diejenigen Teams, die mit überdurchschnittlich intelligenten, extravertierten oder motivierten Teammitgliedern ausgestattet sind. Stattdessen zeichneten sich die besten Teams durch […]
Wie Mitarbeiter motivieren?
Dieter Frey (Professor an der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) und Leiter des LMU-Centers für Leadership und People Management) gibt in einem interessanten Artikel in der Süddeutschen Zeitung einen Überblick darüber, was seiner Meinung nach notwendig ist, um eine gute Führungskraft zu sein. Die aufgestellten sechs Thesen sind sehr interessant und geben einen guten Überblick. Besonders interessant […]